用5年計畫打造台灣數位強國 Post author:DTI 編輯 Post published:18 7 月, 2023 Post category:04. 沈柏延理事長 衷心期盼，台灣以厚植數位經濟的實力，讓各行各業因數位轉型而更強大，使台灣在下一個10年成為數位強國！ Continue Reading用5年計畫打造台灣數位強國
犯了兩個錯，團隊有再強的人才也沒用！李鴻章、伊藤博文給領導者的警醒 Post author:DTI 編輯 Post published:18 7 月, 2023 Post category:03. 陳忠仁教授 領導人若私心為自利，易驅使下屬成為棋子 Continue Reading犯了兩個錯，團隊有再強的人才也沒用！李鴻章、伊藤博文給領導者的警醒
別讓過去的成就綁架你！2 項重要提醒，助你適應轉職後的新環境 Post author:DTI 編輯 Post published:18 7 月, 2023 Post category:01. 詹文男院長 進入新組織 3 變化：人際、技能、時空 Continue Reading別讓過去的成就綁架你！2 項重要提醒，助你適應轉職後的新環境
公司派你去非洲考察市場，評估報告該怎麼寫？關於情報蒐集與解讀的 4 點注意 Post author:DTI 編輯 Post published:18 7 月, 2023 Post category:01. 詹文男院長 以決策者的憂慮為情蒐重點，並一同提出配套方案 Continue Reading公司派你去非洲考察市場，評估報告該怎麼寫？關於情報蒐集與解讀的 4 點注意
讀者投書教學 Post author:DTI 編輯 Post published:1 7 月, 2023 Post category:科普微學堂/讀者投書專區 “ 數位轉型不孤單 讀者投書有伙伴 ” 想跟專家們同框嗎？想... Continue Reading讀者投書教學
數位轉型 組織文化先行 Post author:DTI 編輯 Post published:28 11 月, 2022 Post category:趨勢觀點專欄/01. 詹文男院長 現今環境唯一不變的就是變，如何能夠具有前瞻思維，掌握環境的變化，並根據變化及客戶的需求隨時調整產品與服務。 Continue Reading數位轉型 組織文化先行
宮廟的數位轉型 Post author:DTI 編輯 Post published:31 10 月, 2022 Post category:趨勢觀點專欄/01. 詹文男院長 從行銷的角度而言，其所提供的心靈療癒也是一種產品與服務，為了維持組織生存，宮廟也需數位轉型。 Continue Reading宮廟的數位轉型
少子化…你未來的員工在哪裡？ Post author:DTI 編輯 Post published:27 10 月, 2022 Post category:趨勢觀點專欄/02. 盧希鵬教授 這次的數位轉型，重點不在數位化，而是要幫助企業轉型成網路型企業，以面對未來少子化所帶來人才不足的危機 Continue Reading少子化…你未來的員工在哪裡？
你的腦袋值多少錢？ Post author:DTI 編輯 Post published:24 10 月, 2022 Post category:趨勢觀點專欄/02. 盧希鵬教授 數位轉型的第一步，就是要換腦袋（降維與升維），並且在不斷的互動演化中，轉型成新物種 Continue Reading你的腦袋值多少錢？
網路型組織的七項規則 Post author:DTI 編輯 Post published:20 10 月, 2022 Post category:趨勢觀點專欄/02. 盧希鵬教授 社會網絡結構中的碎形是超連結（hyperlinks），超連結相當複雜，但是管理複雜系統，必須要用簡單規則 Continue Reading網路型組織的七項規則
