運用生成式AI提升競爭力
企業除了探索其在價值鏈、價值系統及生態體系中的運用之外,更應重新思考自己在整個生態體系的角色與定位,以迎接生成式AI時代帶來的機會與挑戰!
還有人在豆漿店談半導體嗎?
台灣因為特殊地理人文產生的晶圓代工模式是否能複製全球?依照哈拉瑞的說法,未來是人類八卦來的,很難被預測。只是,2024年,還有人在豆漿店八卦台灣半導體產業的未來嗎?
數位轉型4.0: Guanxi
占據結構洞位置的人,就如同外商總裁成了女婿,能夠取得控制權,取得競爭優勢,甚至是改變命運。這樣說會不會比較容易了解。
戰士思維:微軟與谷歌的賽跑
谷歌會跟OpenAI合作嗎?谷歌會跟Meta或世界的螞蟻們合作嗎?AI需要應用場景與生態系,合作總是充滿著機會與挑戰。
週休三日: 擺脫工讀生思維
我相信很快的周休三日就會成為企業搶人才的主要政策之一。如果周休三日是件必然的趨勢,企業動作一定要快,不要等到優秀人才都到了別家公司之後,才開始想到要周休三日。
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