出處:經濟日報|盧希鵬|國立台灣科技大學管理學院專任特聘教授
技術雖困難,努力就可以解決,但是人很複雜,努力不一定能溝通
要過年了,我收到幾則朋友傳來的影片,畫面裡的朋友連名帶姓叫我,語氣像真的在跟我聊天。如果不仔細看,還真以為是朋友特地錄給我的。其實,那都是 AI 生成的。
這件事給了我們一個很重要的訊號:「量身打造」這件事,以前是VIP專屬,很貴,現在變得超便宜。
這個改變,很快就會從過年傳訊息,蔓延到你的企業、你的客服、甚至是你公司的內部管理,有三件事你一定要想清楚。
#第一件事:AI 不再幫你「加分」,而是拉高了「及格線」
導入AI ,如果你只看到效率,那就太膚淺了。AI 真正的威力,是把以前「做不到的事」,變成「做不到就很奇怪」。
例如,假設你是一家銀行的總經理,你有三百萬個客戶。以前過年,你不可能寫三百萬封「完全不同」的信,去跟每個客戶聊他去年的理財狀況。因為這需要幾千個理專寫到手斷掉,成本太高了。
但現在,生成式 AI 可以生成三百萬封信,每一封都針對該客戶的消費習慣寫得貼心又溫暖。技術上完全做得到,只看你要不要做。
這意味著從馬年開始,你的客戶會變得更「挑剔」。不是因為你退步了,而是因為你的競爭對手已經能用 AI 做到這些細緻的服務。
AI 不只是幫你的服務加分,它正在重新畫那一條「及格線」。以前做不到是正常,以後做不到,客戶就會覺得你這家公司跟不上時代。
#第二件事:員工變快了,為什麼公司還是「卡卡」的?
這一年來……