時代在進步，環境在變化，年輕人的價值觀與前輩世代有很大的差異，對工作的看法自然也就大不相同，從上班請假理由就可看出一些端倪。好友老張就分享其在職場近四十年來的觀察。

老張說，五、六年級世代上班很少請假，若不得已要請假，通常是因父母身體不舒服，需要帶父母看醫生；七年級請假通常是因為孩子不舒服；八年級請假是自己身體不舒服，而九年級之所以請假，常是因看到主管就不舒服！

上述的比較與觀察，雖然有些誇張，但不可諱言，九年級世代（民國九十年之後出生）已逐漸進入職場，如何掌握這群年輕世代的特質，以有效發揮他們的人力資本，已成為現代企業管理上的重要課題。一般來說，新世代的年輕人有以下特徵：

其一，對於多元和包容的價值觀很重視……