好友老張有位美麗的女同事，多年來感情路不是很順遂，至今仍小姑獨處。關心其終身大事的媽媽帶她去看面相，面相老師仔細端詳了半天後說道：「妳只要往南發展，感情絕對有出路！」正當這位美女陷入長考時，媽媽一句話馬上就點出了重點：「妳就是太靠北了！」

雖說是個笑話，但從面相就可看出這人的特質與未來，也是滿神奇的。最近ＡＩ的發展，也有類似的進展。一篇來自華頓商學院、耶魯和印第安納大學學者的研究論文，團隊運用神經網路模型，分析近十萬名ＭＢＡ畢業生的照片，從中萃取出Photo Big 5：從臉部預測出的五大人格特質（開放性、責任感、外向性、親和性、神經質），結果發現這套人格特質不僅準，而且比起學歷、ＧＰＡ、ＧＭＡＴ更能預測薪水、升遷與職涯軌跡。

基本上，在ＡＩ演算法眼中，人臉不只是視覺，更是數據。這項研究的最大震撼，不是技術本身，而是它可能引發的管理邏輯轉變。例如面試不再行禮如儀，而可能只是用照片請ＡＩ先跑一輪；人格不再只靠問卷測試，ＡＩ能快速篩出穩定型人才；而誰會留下來？誰會晉升……